Descrição : Analista Contábil PL - Uberlândia/ MG. A empresa : Cargill. Localização : Uberlândia, MG
PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO
O Analista Contábil PL será responsável por apoiar serviços contábeis para processos selecionados e países, que incluem contabilização de despesas administrativas, auxiliar no processamento de pagamentos, coordenar o fechamento do livro geral de fim de mês, preparar reconciliações de balanços e fornecer análise de lucros e perdas. Nesta função, você atuará como contador principal para processos selecionados ou parceiros em vários países. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Certificar-se de que todos os controles internos e processos financeiros sejam seguidos e executados em tempo hábil e preciso.
- Realizar atividades completas no cumprimento de diretrizes, políticas e requisitos organizacionais e regulatórios internos e externos.
- Participar de projetos de melhoria de processos, lidere treinamentos cruzados de mais associados juniores e novos membros da equipe e treine com outros membros da equipe para fornecer backup para tarefas críticas.
- Impulsionar as atividades operacionais e de melhoria de relatórios financeiros.
- Tomar iniciativas e forneça suporte para múltiplas funções na área de Registro a Relatar.
- Lidar com questões básicas e problemas sob supervisão direta, ao mesmo tempo em que escala questões mais complexas para a equipe apropriada.
- Outros deveres como atribuído
- Graduação completa em Ciências Contábeis ou aréas correlatas
- Pacote Office com ênfase em Excel intermediário á avançado;
- Necessário experiência em rotinas contábeis e conhecimento de políticas contábeis.
- Desejável Especialização/ Pós Graduação na área Contábil
- Desejável conhecimento em PorwerBI (construção de dashboards)
- Desejável proficiência em Inglês e Espanhol
- Desejável Vivência no Agronegócio
- Desejável conhecimento em Custos, MTM, CPCs e SAP e JDE.
A Cargill encoraja a vacinação contra a Covid-19 mas não obriga neste momento. Durante o processo admissional, você será questionado sobre seu status de vacinação, e se não for vacinado ou preferir não informar, é esperado que você siga protocolos específicos para empregado(as) não vacinados (exemplo: uso obrigatório de máscara, distanciamento social, restrição de acesso às instalações, etc).